

自社Webメディアを中心に、企画・制作・運営・マーケティングを行なっている当社。
手を動かすことではなく、頭を働かせることが仕事!
仕事と生活が編み目のように結びあってこそ”良い発想”が生まれます。
「考える力」「アイデア」を大切にし、私たちと共に新たな進化を体感しましょう。

行動力
めまぐるしく変化するweb業界の中で試行錯誤しながらも柔軟に対応し1歩前に前進できる人

知識
問題や課題を解決するための方法やプロセスについて考え抜く力、自ら学び続け進化する意欲がある人

人間性
色んな職種の方と協力して仕事に携わります。周囲から信頼され、良い影響を与え結果を出せる人

スキルUP!評価制度
まんまるでは社員のスキルアップ!能力アップを評価します。
主体的に仕事に取り組み、自ら目標を定め達成する意欲をバックアップ!
気持ちよく仕事を遂行し結果を出すスタッフは良い評価を受けどんどん昇給します。勤続年数や年齢に関係なく能力の高い人が裁量を持ってチャレンジできる環境です。
主体的に仕事に取り組み、自ら目標を定め達成する意欲をバックアップ!
気持ちよく仕事を遂行し結果を出すスタッフは良い評価を受けどんどん昇給します。勤続年数や年齢に関係なく能力の高い人が裁量を持ってチャレンジできる環境です。
社員研修

各個人に必要な研修システムを導入しています。1日〜、半年、1年の期間で社外研修に参加し、様々な人と接し、学び、高め合う貴重な経験が得られます。
スタッフ勉強会

必要な知識の共有は社内で勉強会が開かれます。他にも、同業の会社スタッフと情報交換会など刺激を受け、日々切磋琢磨しています。
セミナー参加

希望のセミナーに会社経費で参加できます。セミナー参加後は社内で報告会が開催され、スタッフと情報共有し知識を高めています。

福利厚生・待遇
快適に健全に働ける勤務環境を大切にしています。
有給はもちろん休みやすい組織作りと、明確な評価基準による給与、賞与の提示を行なっています。
ワークライフバランスを意識し、社員の生活や健康と仕事の待遇や評価の調和に配慮しています。
有給はもちろん休みやすい組織作りと、明確な評価基準による給与、賞与の提示を行なっています。
ワークライフバランスを意識し、社員の生活や健康と仕事の待遇や評価の調和に配慮しています。
- ・昇給年2回 ※能力による
- ・賞与年2回 ※個人成績による
- ・バースデー賞与(年1回)
- ・交通費全額支給
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- ・時間外手当全額支給
- ・出張手当
- ・役職手当
- ・定期健康診断
- ・私服勤務自由(オフィスカジュアル)
- ・オフィス内禁煙・分煙
- ・エスプレッソマシーン・ウォーターサーバー完備