採用情報

自社Webメディアを中心に、企画・制作・運営・マーケティングを行なっている当社。
手を動かすことではなく、頭を働かせることが仕事！
仕事と生活が編み目のように結びあってこそ”良い発想”が生まれます。
「考える力」「アイデア」を大切にし、私たちと共に新たな進化を体感しましょう。

行動力

めまぐるしく変化するweb業界の中で試行錯誤しながらも柔軟に対応し1歩前に前進できる人

知識

問題や課題を解決するための方法やプロセスについて考え抜く力、自ら学び続け進化する意欲がある人

人間性

チームでプロジェクトに携わります。周囲から信頼され、良い影響を与えチームとして結果を出せる人

オリジナル社内制度

仕事をする上でスタッフ間の信頼関係がなによりも重要と考えています。
コミュニケーション効果の高いオリジナル制度で楽しい時間を共有します。
スタッフ全員で一緒に笑って、食べて、話して、祝う事を目的とした社内制度です。ウェルカムランチ・くじ引きランチ・お花見ランチなど、楽しい取り組みがいっぱいです。

誕生日は何歳になっても嬉しいものですよね。社長から手渡しで心ばかりのお祝いを、、、みんなから「おめでとう〜」の祝福を、、、

6月と12月に社長面談を実施しています発言は自由！！仕事の事、プライベートの事、なんでも話せます。

四季折々、自然を楽しむイベントが開催されます。その他、目標達成の祝いランチや歓送迎会も随時開催！社内コミュニケーションに効果覿面！

スキルUP！教育制度

まんまるでは社員の育成に時間とコストを注いでいます。
新人教育、研修制度を充実させスタッフ全員のスキルアップを目指しています。新入社員にはお世話係（メンター制度）を付けて手厚くフォロー。
誰でもどんどん学べる教育制度をたくさん用意しています。
希望書籍は全て会社で購入します。

各個人に必要な研修システムを導入しています。1日〜、半年、１年の期間で社外研修に参加し、様々な人と接し、学び、高め合う貴重な経験が得られます。

必要な知識の共有は社内で勉強会が開かれます。他にも、同業の会社スタッフと情報交換会など刺激を受け、日々切磋琢磨しています。

希望のセミナーに会社経費で参加できます。セミナー参加後は社内で報告会が開催され、スタッフと情報共有し知識を高めています。

福利厚生・待遇

快適に健全に働ける勤務環境を大切にしています。
有給はもちろん休みやすい組織作りと、明確な評価基準による給与、賞与の提示を行なっています。
ワークライフバランスを意識し、社員の生活や健康と仕事の待遇や評価の調和に配慮しています。

私たちと一緒にまんまるeねっとを
創っていきましょう！