大学中退から正社員への道！就職エージェントで成功を手にしよう

「大学を中退したらどうやって就職活動すればいいの？」

「大学中退者は正社員就職が厳しいってほんとう？」

と、将来に不安を感じている方も多いかと思います。

大学中退者の就職活動は、大学と卒業した人に比べて不利になりやすいといわれています。
しかし、大学中退者向けの就職エージェントを利用することで効率的に就活を進めることができます。

そこで今回は、大学中退者の就活事情や就職エージェントのサービスの内容や使うべき理由、正社員就職を成功させるポイント、おすすめの就職エージェント3選をご紹介します。

大学中退から正社員への就職を成功させたい方は、ぜひ参考にしてください。

なぜ就活が困難になるの？大学中退者の就活事情

大学中退者の就職はハードルが高いとされていますが、実際にはどうなのでしょうか。

就職活動が困難になる主な要因は、以下のようなものが挙げられます。

就職市場の競争激化

現在の就職市場では、企業側が採用する際に、学歴とともにスキルを重視する傾向があります。

「大卒」という学歴だけで就職できる時代ではなくなり、大学を卒業しても就職が難しい状況が続いています。

そのため大学卒業者と比較すると、大学中退者は学歴だけを見ると「高卒」となってしまうため、学歴重視の企業では採用されにくい傾向があります。

大学中退者に対する偏見

以前に比べると、学歴よりも実力を重視する企業は増えましたが、それでも大学中退者に対する偏見は少なくありません。

大学を中退した理由は、家庭の事情や経済的な事情など様々あるかと思います。

しかし、その理由によっては「何か問題があるのではないか」と、採用担当者にマイナスの印象を与えることもあります。

自分の意志や勝手な都合で中退したわけではないにも関わらず、「大学中退」というだけで

抱かれてしまう偏見は、就活への大きな障害となります。

モチベーションや自信の喪失

「大学を中退してしまった」ことで、将来に対するモチベーションが下がり、自信を喪失してしまうこともあります。

同じように就職活動に取り組む姿や内定をもらう姿を見て、友人と比較してしまい、大学を中退してしまったこと自体が、自分に自信が持てなくなる場合があるでしょう。

そして客観的な自己分析ができず、適正な自己評価ができず悩んでいる方もいらっしゃいます。

就職活動に対して意欲をなくしてしまった状況では、面接やエントリーシートの作成などで自分をアピールすることができず、就職に不利になってしまうことがあります。

就職活動の知識不足

大学中退者は、就職活動の方法や業界情報などが、大学を卒業した方に比べると、知識が不足している場合があります。

一般的に、大学では就職をサポートしてもらえるキャリアセンターを利用できるため、就職への個別相談やガイダンス、イベントなどに参加し、視野を広げる機会が多いものです。

そのため、大学を卒業した場合、就職活動についての情報収集や面接対策、履歴書の書き方などのアドバイスを受けられるでしょう。

しかし、大学中退者はキャリアセンターの十分なサポートを受けることができず、一人で就活を進めていかなければいけません。

適切な支援を受けることができず、就活への知識やノウハウが不足するためスムーズに就職に向けた取り組みができない傾向です。

不利を打開しよう！大学中退者が正社員就職を成功させるポイント

ここまで、大学中退者が就活で不利になる要因についてお伝えしました。

一般的には、大卒者が多数を占めるため、中退者は就職活動において不利な立場にあります。

また、中退理由が就職に影響を及ぼすようなものであった場合、就職活動がさらに困難になることもあります。

中退ということが就活でのハンディキャップになるため、大学中退者は様々な壁に直面し、悩んでいる方も少なくありません。

しかし、大学中退者でも就職成功者はたくさんいます。ここでは、大学中退者が正社員就職を成功させるポイントを6つ紹介します。

自己分析を行う

大学中退者が就職を成功させるためのポイントの１つは、自己分析を行うことです。

自己分析は大学卒業生の就職や転職活動においても必須ですが、これをすることで、自分自身を深く理解し、自分に合った仕事や職場を見つけることができます。

自己分析を行う際には、以下のようなポイントに注意しましょう。

自分自身の価値観を把握する

自分にとって大切なことや、優先したいことを明確にし、自分がどのような価値観を持っているのかを把握することで、自分に合った職場環境を見つけることができます。

スキルや強みを見極める

自分がどのようなスキルや強みを持っているのかを見極めることも重要です。

自分自身の強みや弱みを把握することで、自分がどのような業界や職種で活躍できるのかを考えることができます。

興味や関心を整理する

自分がどのようなことに興味を持っているのかを明確にすることで、自分に合った職種や業界を見つけることができます。

今後のキャリアプランを考える

自分が今後どのようなキャリアプランを持っているのかを考えることも大切です。

自分が目指すキャリアに合ったスキルは何か理解することができ、それを身につけるために必要なことや職種や業界を考えることができるからです。

自分が働きやすい環境について考える

居心地の良い職場環境を考えることも自己分析の一つです。

自分が働きやすい環境や、人間関係の良い職場を見つけることができれば、長期的に働くことができるでしょう。

このように自己分析することで、自分自身を知ることができます。

自分を徹底的に掘り下げてみると、どのような職種や業界に向いているのかを見極めることができるでしょう。

スキルアップを図る

大学中退者は、大学での学びが修了していないため、大学を卒業した方と比べるとスキル不足であるとされています。

例えば、学部で学ぶことだけでなく就活セミナーやイベントにも参加できていないため、本来身につけていただろう知識やスキルが身についていないということです。

しかし、最近では実力重視の企業も増えているため、「どれだけのスキルや強みがあり、会社に貢献できるか」という点が採用のポイントになることもあります。

そのため自分自身が目指す分野やキャリアに合った知識やスキルを身につけ、自信を持って面接や履歴書でアピールできるようにすることが大切です。

例えば、IT業界を目指す場合なら、自己学習や通信講座、セミナーなどで資格取得やITの専門的なスキルを身につけましょう。

効果的な自己PRをする

履歴書や面接での自己PRは、大学中退者にとって重要なポイントのひとつです。

自分自身の強みやスキル、経験などをアピールし、どのような価値を提供できるのかを企業へ明確に伝えることが大切です。

自己PRをするためには、自分自身を深く理解し、以下のコツを抑えた自己PRを作成させましょう。

自分自身を客観的に見る

自己PRに盛り込むべきポイントを考えるためには、自己分析で抽出した、自分の強みやスキル、経験を把握することが必要です。

目的やターゲットに合わせて作成する

自己PRは、応募先の求人内容や企業に合わせて作成することが重要です。

自己PRを作成する際には、企業の理念やビジョン、その求人に求められる人材像、スキルや経験などを確認し、自己PRを作成する際の方向性を考えましょう。

具体的なエピソードを交えてアピールする

自己PRでは、それを読んだ人が、あなたのスキルや経験をイメージできるように、具体的な数字やエピソードなどを交えて自己PRを作成しましょう。

簡潔でわかりやすく作成する

自己PRは、短い時間で読み手に自分自身のアピールポイントを伝えることが求められます。

例えば、自分自身の強みを表すキャッチコピーを伝えるなど、簡潔でわかりやすく作成することが重要です。言葉遣いや表現方法にも注意しましょう。

前向きに就活と向き合う

大学中退者が就職を成功させるためには、ポジティブな考え方や行動が欠かせません。

就職活動においては、失敗や挫折がつきものですが、「中退」ということで、自己否定感や社会的プレッシャーなどから負い目を感じることがあります。

自分の経験をポジティブに捉えて就職活動を進めていくことで、経験値を重ね、自己成長につながるでしょう。

そして、ひとりで就活に向き合うのではなく、信頼できる人に相談し、アドバイスをもらうことも重要です。

自分自身の視野を広げることができ、就職活動の質を高めることができるからです。

スピード感ある就活を心がける

就活は長期的な視野をもって取り組まなければいけないため、大学中退者にとってはスピード感が重要です。

無駄な時間を過ごし、ブランク期間が長くなってしまうと印象が悪くなり、就活は難航してしまいます。

そのため、正社員就職を目指す方は、空白期間を作らずに迅速に就活に取り組むことが大切です。

また、エントリーシートや応募書類などの締め切りは厳守し、企業とのやり取りについても迅速に対応することが求められます。

働く意欲が評価され、ポテンシャル採用につながることもあるからです。

スピード感を持って、効率的に就職活動を行い、目標に向かって進んでいきましょう。

継続的に情報収集をする

インターネット上には多くの就職情報サイトがあり、毎日のように新しい求人情報が更新されています。大学中退者は、求人情報や就職情報サイトなどを積極的にチェックしたり、イベントやセミナーへ参加するなどして、業界の最新情報や求人市場の動向を把握することが大切です。

継続的に情報収集を行うことで、自分自身の就職活動を成功させるために必要な情報を得ることができます。

そして情報収集だけでなく、その情報を元に積極的に就職活動に取り組みましょう。

就活はやるべきことが多い！就職エージェントを味方にしよう

大学中退者が正社員就職を成功させるポイントを6つ紹介しましたが、やるべきことの多さに自信を無くしてしまっている方もいるでしょう。

また、何から始めたらいいか迷ってしまうこともあるかもしれません。

しかし、冒頭でお伝えした、大学中退者向けの就職エージェントを利用することで効率的に就活を進めることができます。

ここでは、就職エージェントのサービスの内容や使うべき理由について紹介します。

求人が豊富で信頼性が高い

大学中退者が就職活動を行う場合、自力で求人情報を収集するのは非常に難しいことがあります。そのため、就職エージェントを活用することがおすすめです。

就職エージェントは、多くの企業と取引があり、大手企業から中小企業まで、幅広い求人情報を持っています。

その中には公開されていない求人情報も含まれるほか、中退者の採用に積極的な求人も充実しています。

また、就職エージェントで取り扱う求人は信頼度の高い求人であり、入社後のブラック企業を回避することにもつながります。

これは、就職エージェントが求人企業と直接コミュニケーションをとり、企業風土や求める人材像や条件、職場環境などを正確に把握しているからです。

そのため、求人情報に記載されている条件や内容が正確であり、中退者が求める条件にマッチングしていることが多いです。

さらに、就職エージェントは、中退者の希望やスキル、経験などを踏まえて、応募者に合った求人情報を紹介してくれます。豊富で信頼度の高い求人情報から自分に合った企業に応募し、長く活躍できる企業と出会うことができるでしょう。

個別の就職支援が受けられる

就職エージェントには、専門的な知識を持つアドバイザーが在籍しています。

アドバイザーによる自己分析のサポートやキャリアカウンセリングなどの就職支援は、求職者のスキルや強みを客観的に評価し、適切な求人情報の紹介につながります。

さらに、就職エージェントでは、求人情報の紹介だけでなく、面接での成功に向けたサポートも受けることができます。

自己分析や履歴書の書き方、面接対策など、就職活動に必要なスキルや知識を身につけることもできます。

面接前の準備や面接後のフォローアップまで、就職成功に向けたサポートを受けられるため、大学中退者にとって頼りになる存在となりますね。

豊富な就活ノウハウで実践的なアドバイスを受けられる

就職エージェントは、数多くの求職者を支援してきた経験と実績を持っているため、就活に必要なノウハウが豊富です。

大学中退者は、就活において様々な問題に直面することが多いでしょう。

例えば、自己PRや履歴書の書き方、面接の受け答えなど、就活に必要なスキルや知識が不足している場合があります。

就職エージェントは、大学中退者の悩みや問題に対して、親身に耳を傾け、これまでのノウハウを活かした実践的なアドバイスを提供してくれます。

企業との強いパイプで有益な情報を得られる

就職エージェントは、業界の動向や企業情報に精通しているだけでなく、企業とのつながりが深く、良好な関係を築いています。

そのため、実際の職場環境や人間関係、企業風土などの内部情報を把握していると同時に、採用のポイントや面接対策など、内定獲得につながる情報にも詳しいことが強みです。

また、待遇や勤務条件など、自分では言いにくい希望についても就職エージェントが企業との調整や交渉をしてくれることがあります。

就職エージェントが企業との強いパイプを持っていることで、就職支援を受けながら企業の情報を把握し、自分に合った企業を選びやすいメリットがあるのです。

アフターフォローがしっかりしている

アフターフォローがしっかりしていることも大学中退者が就職エージェントを利用すべき理由の一つです。

大学中退者は、学校を中途退学したことで不安を感じながら就職活動を進めている場合が少なくありません。

そのような状況を乗り越え就職に成功した方の中には、入社後も自信をもてないままの方もいるかもしれません。

就職エージェントを利用すると、自分に合った職種や企業を見つけるサポートを受けるだけでなく、就職後のフォローアップも受けることができます。

就職エージェントは、求職者と企業との架け橋としての役割を担っており、安心して就職活動を行えるよう、サポート体制が整っています。

そのため、大学中退者が就職後もしっかりとサポートしてくれるため、就職活動に不安を感じる大学中退者にとっては、心強い味方です。

大学中退者向けのおすすめ就職エージェント２選

大学中退者にとって、就職活動はやるべきことが多く厳しいものです。

そんな中、自分に合った仕事や企業を見つけるためには、就職エージェントのサポートは心強い存在となるでしょう。

ここでは、大学中退者におすすめの就職エージェントを2つご紹介します。

最短2週間で正社員を目指した居方は「ハタラクティブ」　

学歴や職歴に自信のない若手人材の就職支援に特化した「ハタラクティブ」は、社会人経験がゼロの大学中退者におすすめの就職エージェントです。

大手企業から中小企業まで、未経験OKの全業種をカバーする多様な求人情報から、優良企業への就職を目指します。

ハタラクティブで取り扱っている求人は、実際に足を運んで取材したものばかりなので、マッチング度が高いことが特徴です。

数多くの求職者とカウンセリングしてきたコンサルタントによる、寄り添った就職支援も充実しているので、就活に不安を感じる方に特におすすめです。

公式サイト	https://hataractive.jp/
特徴	プロによる適職診断あり
選ばれる理由	最短2週間で内定を目指せる 求人票にない情報が豊富

自分の適性に合う職種を知りたい方は「キャリアスタート」

キャリアスタートは、未経験や第二新卒者、大学中退者など20代の就職支援に特化した就職エージェントです。

経験豊富なコンサルタントが、中退理由のヒアリングからあなたに合った職種や企業を見つけるサポートを行います。

また選考対策では、企業に合わせた採用ポイントの対策や、あなたの魅力が伝わる自己PRの方法など就職支援も充実。

自己分析から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策までのフルサポートで、内定獲得を目指します。

さらに、豊富な求人情報の中には、未経験者OKの求人もたくさん！

大学中退者でも、学歴や職歴に自信がなくても、あなたに合った仕事内容や条件に合った求人に出会うことができるでしょう。キャリアスタートと一緒に、新しいキャリアをスタートしましょう。

公式サイト	https://careerstart.co.jp/
選ばれる理由	企業に合う徹底した選考サポート 2週間〜3ヶ月での就職実績豊富 入社後の不安やキャリアアップへのアフターフォローあり

【まとめ】就活に悩む大学中退者は就職エージェントがおすすめ

いかがでしたでしょうか？

大学中退者の就活事情や就職エージェントのサービスの内容や使うべき理由、正社員就職を成功させるポイント、おすすめの就職エージェント3選を紹介しました。

大学中退を経験した方々にとって、就職活動は非常にハードルが高く感じられるかもしれません。

何から始めたらよいか分からなかったり、自信を失ってしまったりすることもあるでしょう。

そんなときは、今回ご紹介した就職エージェントの利用がおすすめです。

就職エージェントを利用することで、自分に合った職種を見つけるだけでなく、孤独や不安を感じることなく相談することができます。

正社員としての就職に踏み出す一歩は勇気が必要かもしれませんが、就職エージェントと一緒に歩むことで、心強い支えとなることでしょう。

ぜひ、ステップアップを目指して、チャレンジしてみてください。