30代におすすめしたい厳選転職サイト3社！

仕事では実績・経験をある程度積んできて、プライベートでは家庭を持つ人が増える30代。人生の節目を迎えやすい時期といえます。

これからのキャリアやライフワークバランスを意識した転職をする人が多くなる年代ですが、戦略的に転職活動をしていかなければ20代と比べ不利になる場合も。

それに、30代での転職はチャレンジ精神だけで決意するわけにいかない側面もあります。

• 自分の経験・スキルは通用するのか？
• 転職で年収ダウンの可能性は？
• 30代で未経験業種・職種へのキャリアチェンジはできる？

‥など、転職への不安を抱え一歩を踏み出せない人もいるのではないでしょうか。

このような不安を払拭し、30代が理想的な転職を実現させるためには転職サイトなど民間の転職支援サービスの活用が必須！

ここでは30代の転職を成功させるポイントや30代が使うべき転職サイト、30代が転職サイトを利用するメリット、など、30代の転職に役立つ情報を詳しく紹介していきます。

30代におすすめ！転職サイト厳選3社比較

結論から言うと、30代の転職には30代向けのエージェント型転職サイトの利用がおすすめ！

さっそく30代におすすめの転職エージェント3社を紹介します。

スカウトからチャンスを掴む！【ビズリーチ】

「ビズリーチ」 は優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウトをきっかけに転職活動を進めていくハイクラス転職サイトです。

ミドルの転職に強く、高水準の年収を叶えていることが特徴的。

スカウトを上手に活用することで新しいキャリアの可能性を広げていけるので、ビズリーチはワンランク上の転職を叶えたい30代にぴったりなサービスです。

求人数	非公開求人あり
対応地域	全国、海外
おすすめポイント	ハイクラス転職実現への一歩に！

ビズリーチ（公式サイト）

自分のペースで効率の良い転職【doda】

転職支援サービスとして様々なアプローチから転職成功をサポートする「doda」 は、豊富に求人を保有！

「doda」は、自分のペースや希望に合わせてサービスを使い分けることができるのが大きな魅力です。

マイペースな転職活動なら“転職サイト”、転職のプロのサポートを受けるなら“エージェントサービス”、スキマ時間にも効率良く転職活動を進めていくなら“スカウトサービス”と自分に合った方法で理想的な転職を目指せます。

スカウトサービスでは書類選考なしの面接確約オファーが届くことも！

転職サイトとしての機能もあり、働きやすい企業の求人も多く、男性・女性共に使いやすい転職エージェントです。

doda（公式サイト）

転職サイトの上手な選び方・活用法

数多くある転職サイト。どのサービスなら相性がいいのかは、パッと見ただけではわかりません。

現在の自分が置かれている状況を把握すること、何のために転職をするのかを明確にして『転職の目的に合わせた』サービスをしっかりと選ぶことが大切です。

先ほど紹介した5社の転職サイトも「30代向け」というだけでなくそれぞれ特色があります。

例えば…

キャリアアップ、年収アップ⇒「ビズリーチ」

マイペースな転職、転職の可能性を広げる⇒「doda」

上記のサイトだけでなく、数多くある転職サイトから自分に合った転職サイトを選ぶ方法・上手な活用法についてお伝えします。

• 求人数の多い転職サイト⇒選択肢を増やす、求人の比較検討が可能
• 希望する地域の求人が充実している⇒転職サイトによって対応地域が異なることもあるため事前の確認が必要
• 専門分野に特化したサービスを利用する⇒やりたい仕事が決まっている場合は、その業界・職種に専門特化した転職サイトの利用が◎
• 複数登録をする⇒1社だけでなく、最低でも2～3社の転職サイトに登録をして求人の質や担当者の質・相性を見極めることが大切。最終的には一番条件の良い1社に絞ればOK！

30代が転職サイトを利用するメリット

転職サイト（エージェント型転職サイト）を使った転職活動は個人での転職活動よりも効率良くスムーズに進めていけるだけでなく、ミスマッチが少なく満足感のある転職を実現できる可能性が高くあります。

個人の転職活動との大きな違いは転職のプロによるサービス・サポートが充実していること！

仕事にプライベートに忙しい30代の強い味方となってくれます。

• 転職相談ができる（強みを引き出すキャリアコンサルティング）
• 求人紹介（適性や希望条件にマッチした求人を複数紹介、非公開求人からも紹介）
• 応募書類作成サポート（作成アドバイス、添削）
• 面接日程調整、面接対策（内定率をアップさせる面接アドバイス）
• 雇用条件交渉（給料、休日などの交渉を代行）
• アフターフォロー（入社日調整、退職アドバイスなど）

転職サイトに登録をするメリットはたくさんあり“非公開求人”もそのうちの一つです。

非公開求人は、好条件求人や人気求人の応募の殺到を避けるために非公開として特定の転職サイトの登録者にのみ公開される希少な求人も多く含まれます。

個人の転職活動では絶対に出会うことができない求人なので必見です。

さらに、エージェント型の転職サイトでは転職成功者からのヒアリングや企業からのヒアリングによって得た転職先の内部情報を事前に提供してくれます。

普通なら入社後でしか分からない職場の雰囲気や人間関係、労働環境などを事前に知ることができるのでミスマッチのない転職を望むなら転職サイトを上手に活用しましょう。

30代の転職を成功させるポイント

企業が30代の中途採用者に求めていることは『即戦力』となる人材であること！

30代前半は組織の中核としての活躍が期待され、30代後半ではマネジメント経験や能力が重要となります。自分の実績や転職先で活かせるスキルをアピールするための戦略を練ることは、30代の転職で最も重要なポイントのひとつです。

• 異業種・職種への転職よりも経験を活かせる同業種・職種への転職の方が有利
• 転職理由を明確にする（キャリアアップ？安定性？会社の将来性？やりがい？‥目的を明確にすることでブレない転職を実現できる）
• 自己分析、企業研究を徹底的に（これまでのキャリアと向き合い経験・スキルを振り返り整理しておく、情報収集を徹底的に行う）
• 在職中から転職活動を始める（計画的に転職活動を進めブランク期間を作らない）

【30代転職】転職成功者の平均年齢は32.0歳

※引用：doda「転職成功者の年齢調査」

「35歳転職限界説」を見聞きしたことがある人も多いと思いますが、それは一昔前の話しでありグラフを見ても分かるように年々転職成功者の平均年齢は上場傾向にあり2020年には平均32.0歳となりました。

特に2020年の新型コロナウイルス感染拡大以降は新卒や未経験者の採用を控え、経験豊富なミドル層にスポットが当てられているため30代の転職に追い風と捉えることができます。

30代後半になると転職活動を諦めてしまいがちですが、それまでに重ねてきた経験や獲得してきたスキルや能力を活かした転職は充分可能です。エージェント型の転職サイトは「希望転職先に自分を存分にアピールするためのツール」と捉え、気楽に活用しましょう。

まとめ　30代はキャリアの分かれ道！？転職サイトをフル活用しよう

30代はこれまでの経験が活かせる転職をすることで、年収アップやキャリアアップなど今後のキャリアにプラスとなる転職を実現させる可能性が高い年代です。

年齢が上がるにつれ企業から求められる条件も上がってくるため、転職のタイミングは良く見極めましょう。

『30代の転職を成功させるポイント』を意識した転職活動をしていくことはもちろんのこと、エージェント型の転職サイトをフル活用して今後のキャリアに繋がる転職を手に入れましょう。